广州九游会努力于为员工提供美满的福利保证，完成员工事情与生存的均衡，倡导“高效事情，高兴生存”。九游会创建了满意公司战略开展的迷信薪酬系统、绩效鼓励系统，以员工为初始点[chū shǐ diǎn]，绩效为根据，提供公正的、有竞争力的薪酬报答。
公司推出临时鼓励方案，与员工分享公司业绩效果，完成公司与员工双赢。公司存眷每一位员工，从事情、生存、安康等多方面为员工提供具有竞争力的福利。
保险类
除了依据国度划定的保险品种，为员工定期交纳外，还分外为员工购置贸易集团保险。
休假类
国度划定的公休假、带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假、陪产假等，除此以外，老员工可享用公司相干福利假。
礼金类
每遇传统节沐日之时，公司也不会遗忘递上温馨的礼金，每年炎天，关于户外事情的员工，公司也有低温补助。
交通类
公司在多个都会提供收费班车，利便员工出行，办理交通困难。
关心类
存眷员工身心安康，除了提供年度体检，并举行多项文体运动、员工生日会等外，公司也和百合网互助为员工一辈子大事提供桥梁、办事便当及优惠扣头。
公司特有福利
公司与恒大地产团体互助，若为九游会员工，购置天下恒大地产时，经请求将享有公司级分外扣头优惠。别的，勉励初级办理职员正支持公司地区开展建立，特推出具有吸引力的外派福利政策。
