为使广州九游会每一位员工取得更大的职业开展空间，团体潜能失掉继续不停的开辟，公司设计了体系的职业开展系统、技艺认证系统以及掩盖 各层级员工的培训系统。
在美满的职业开展与培训系统中，每位员工都可以失掉多方面的培育。向导力培训、一线司理特训营、技能大课堂、新员工特训营等 项目，让员工从参加公司伊始到走上办理岗亭，在差别开展阶段都有富足的培训时机。
九游会夸大员工在理论中的发展，遵照“70-20-10“准绳，让员工70%在事情中发展，20%在领导和引导中发展，10%在培训 和学习中发展。由此渐渐创建起了具有九游会特征的事情轮换、付与更多责任和特别项目任职为一体的职业开展方法，提供“挪动化、碎片化、游戏化、社区化”等多种培训手腕和方 式，使员工可以知行合一。
人才是广州九游会乐成的基石，广州九游会是人才开展的平台！
